Пенсионная реформа: Еще раз про предпенсионный возраст
В процессе изменения пенсионного законодательства, связанного с проведением пенсионной реформы с 2019 года , в ряде законодательных актов был закреплен новый термин — предпенсионный возраст . К гражданам предпенсионного возраста с 2019 года будут относиться лица, которым до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочную) остается 5 и менее лет .
Введение такого понятия было необходимо для определения группы граждан (предпенсионеров), которых в большей мере коснется запланированное повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года . Для смягчения последствий принятия такого непопулярного среди населения решения были предложены различные меры и льготы , направленные на поддержку и обеспечение социальных гарантий гражданам предпенсионного возраста, в частности:
· введение уголовной ответственности за увольнение будущих пенсионеров ;
· внедрение программ переобучения и повышения квалификации для предпенсионеров ;
· различные налоговые льготы;
· повышенный размер пособия по безработице и т.д.
В связи с ежегодным увеличением пенсионного возраста граница предпенсионного возраста также будет смещаться . Это означает, что россияне разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста ), следовательно, и воспользоваться положенными льготами смогут в разное время.
Предпенсионный возраст — это сколько лет?
Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г. , предпенсионным считается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости , в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам , учителям и т.д.).
Стоит отметить, что до 2018 года предпенсионным считался возраст за 2 года до выхода на пенсию . Предпенсионерам по законодательству полагалась только одна льгота — возможность оформить пенсию досрочно ( на два года раньше установленного срока ), если гражданин является безработным .
Из-за ежегодного увеличения возраста выхода на пенсию предпенсионный возраст тоже будет поэтапно повышаться , при этом разница в 5 лет будет сохранена. К примеру:
· Пенсионный возраст в 2019 году будет составлять 55,5 и 60,5 лет, следовательно, предпенсионерами в этом году буду считаться женщины от 50,5 и мужчины от 55,5 лет .
· В 2020 году пенсионный возраст увеличится на 1 год и будет составлять 56,5 и 61,5 год. Предпенсионерами в этом случае будут граждане в возрасте от 51,5 и 56,5 лет соответственно и т.д.
Таблица предпенсионного возраста в течение предусмотренного законом переходного периода представлена ниже:
Год | Пенсионный возраст | Предпенсионный возраст | ||
женщины | мужчины | женщины | мужчины | |
2019 | 55,5 | 60,5 | 50,5 | 55,5 |
2020 | 56,5 | 61,5 | 51,5 | 56,5 |
2021 | 58 | 63 | 53 | 58 |
2022 | 59 | 64 | 54 | 59 |
2023 и т.д. | 60 | 65 | 55 | 60 |
Переходный период продлится до конца 2022 года, пока будет происходить постепенное увеличение пенсионного возраста. С 1 января 2023 года нормативы предпенсионного возраста будут закреплены окончательно в значениях 55 и 60 лет .
Какой возраст считается предпенсионным (таблица по годам рождения)
Как было уже отмечено ранее, возраст, при достижении которого гражданин будет считаться предпенсионером, будет ежегодно изменяться в течение переходного периода (с 2019 по 2023 г.). Поэтому для россиян разных годов рождения предпенсионный возраст будет отличаться, а значит и пользоваться положенными льготами они начнут в разное время.
· Женщинам 1964-1966 годов рождения и мужчинам 1959-1961 г.р. можно будет воспользоваться предусмотренными для предпенсионеров льготами уже с 1 января 2019 года , так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет.
· Женщины 1967 г.р. и мужчины 1962 г.р. будут считаться предпенсионерами только в 2021 году , так как для них новым законом устанавливается выход на пенсию в 2026 году.
Определить предпенсионный возраст в зависимости от года рождения гражданина можно по таблице, представленной ниже:
Для женщин | Для мужчин | С какого года можно будет воспользоваться льготами для предпенсионеров | ||||
ГР | ПВ | ППВ | ГР | ПВ | ППВ | |
1964 | 55,5 | 50,5 | 1959 | 60,5 | 55,5 | 2019 |
1965 | 56,5 | 51,5 | 1960 | 61,5 | 56,5 | |
1966 | 58 | 53 | 1961 | 63 | 58 | |
1967 | 59 | 54 | 1962 | 64 | 59 | 2021 |
1968 | 60 | 55 | 1963 | 65 | 60 | 2023 |
1969 и т.д. | 1964 и т.д. | 2024 и т.д. |
Используемые в таблице сокращения: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст в годах; ППВ — предпенсионный возраст в годах.
Окончательные значения предпенсионного возраста будут закреплены для женщин 1968 года рождения и моложе и мужчин, начиная с 1963 г.р. Предпенсионерами они будут считаться за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста , т.е. в 55 лет для женщин и 60 — для мужчин .
Для Сахалинской области, относящейся к районам Крайнего Севера (Курильские острова, Охинский и Ногликский районы) и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (все остальные местности Сахалинской области) новый возраст выхода на пенсию мужчин составит 60 лет и женщин 55 лет, соответственно должен уменьшиться возраст выхода на пенсию многодетных матерей.
Предпенсионный возраст в переходный период в Сахалинской области
Мужчины
Год рождения | Год выхода на пенсию | Новый пенсионный возраст, лет | Предпенсионный возраст, лет | ||
РФ | Сах.обл. | РФ | Сах. обл. | ||
1959 г. | 2019-2020 г.г.* | 60,5 | 55,5 | 55,5 | 50,5 |
1960 г. | 2021-2022 г.г.* | 61,5 | 56,5 | 56,5 | 51,5 |
1961 г. | 2024 г. | 63 | 58 | 58 | 53 |
1962 г. | 2026 г. | 64 | 59 | 59 | 54 |
1963 г. | 2028 г. | 65 | 60 | 60 | 55 |
Женщины
Год рождения | Год выхода на пенсию | Новый пенсионный возраст, лет | Предпенсионный возраст, лет | ||
РФ | Сах.обл. | РФ | Сах. обл. | ||
1964 г. | 2019-2020 г.г.* | 55,5 | 50,5 | 50,5 | 45,5 |
1965 г. | 2021-2022 г.г.* | 56,5 | 51,5 | 51,5 | 46,5 |
1966 г. | 2024 г. | 58 | 53 | 53 | 48 |
1967 г. | 2026 г. | 59 | 54 | 54 | 49 |
1968 г. | 2028 г. | 60 | 55 | 55 | 50 |
Льготы людям предпенсионного возраста
С 2019 года для лиц, достигших предпенсионного возраста, будут предоставлены различные льготы , а также предусмотрены различные меры поддержки и защиты их трудовых прав . Большинство льгот для предпенсионеров были приняты на основе предложений Президента В. Путина и депутатов ГД от фракции «Единая Россия», а со временем перечень льгот может быть дополнительно расширен .
Из уже закрепленных в законодательстве льгот для людей предпенсионного возраста можно выделить следующие:
1. Принята поправка в Уголовный кодекс РФ, на основании которой работодателю, уволившему предпенсионера, будет грозить уголовное наказание . Такое же наказание будет применяться и за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Закон, предусматривающий такое изменение, уже вступил в силу .
2. Минтруд предложил программу переобучения лиц предпенсионного возраста , которая позволит предпенсионеру получить новые навыки, повысить квалификацию и оставаться востребованным на рынке труда.
3. Для прохождения диспансеризации предпенсионерам будет предоставляться 2 рабочих дня с сохранением заработной платы . Такой льготой можно будет воспользоваться уже с 2019 года.
4. Выплаты накопительной пенсии теперь можно будет оформить при достижении пенсионного возраста согласно старому законодательству (по общеустановленным нормам — в 55 и 60 лет ).
5. Для людей предпенсионного возраста будет увеличено максимальное пособие по безработице — с 4900 до 11280 руб.
6. С 2019 года россияне будут иметь право на льготы по налогам при достижении 55/60 лет или возраста оформления досрочной пенсии (например, по выслуге лет — медработникам, педагогам и т.д.) по старым нормативам. Поэтому воспользоваться такими льготами смогут и предпенсионеры .
Из налоговых льгот, предусмотренных федеральными законами, можно выделить освобождение от уплаты земельного налога (на 6 соток земли), освобождение от налога на имущество (в отношении одного объекта каждого вида имущества — квартира, дом, комната, гараж и т.д.) и другие. К тому же в ряде регионов (например, в Москве ) уже принято решение о сохранении местных льгот для предпенсионеров — предоставление бесплатного проезда, освобождение от уплаты транспортного налога, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг и т.п.
Помимо этого, в Госдуму уже внесен проект поправок в Семейный кодекс РФ, согласно которым нетрудоспособные граждане предпенсионного возраста будут иметь право на получение алиментов . Соответствующий законопроект № 548974-7 еще не принят Госдумой, но уже включен в программу рассмотрения проектов на ноябрь 2018 г.
Переобучение предпенсионеров
Для переобучения и повышения квалификации людей предпенсионного возраста Минтруд разработал проект программы , на реализацию которой планируется ежегодно выделять по 5 млрд руб. В рамках мероприятий этой программы планируется организовать профессиональное обучение, которое позволит предпенсионеру приобрести новые навыки, развить компетенции, быть востребованным на рынке труда.
Обучение будет направлено на приобретение следующих профессиональных навыков:
Согласно опубликованному проекту программа не предусматривает обучение совершенно новой профессии , а направлена только на профессиональный рост компетенций в рамках уже имеющейся специальности, приобретение новых навыков, которые будут необходимы в работе (например, навыки преподавания, наставничества, работа с программами отчетности и т.п.)
Стоимость одного курса обучения Минтруд оценивает в 29,9 тыс. руб. , но для граждан предпенсионного возраста такое обучение будет оплачиваться за счет средств бюджета (то есть будет бесплатным). Переобучать будут в течение 3 месяцев с отрывом от основной работы. В период обучения будет выплачиваться стипендия в размере регионального МРОТ .
По плану Минтруда ежегодно по программе будут обучать 75 тыс. человек , а к 2024 году количество граждан, которые повысят свою квалификацию в результате этих мероприятий, превысит 450 тыс. чел.
Уголовная ответственность за увольнение в предпенсионном возрасте
Владимиром Путиным в 2018 году был внесен новый закон, согласно которому работодатель теперь будет нести ответственность за увольнение и отказ в приеме на работу гражданина предпенсионного возраста. Такая норма теперь предусмотрена в ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ, согласно которой наказание за подобное нарушение будет осуществляться в виде:
· штрафа до 200 тыс. руб. или дохода работодателя (его заработной платы) за 18 месяцев;
· или обязательных работ сроком до 360 часов.
Этот закон был принят Госдумой 25 сентября и подписан Президентом уже 3 октября 2018 года. 14 октября соответствующий закон № 352-ФЗ от 03.10.2018 г. вступил в силу, поэтому трудовые права граждан предпенсионного возраста будут защищены уже и в 2018 году .
Помимо уже предусмотренной законом ответственности работодателя за увольнение либо отказ в приеме на работу предпенсионеров могут быть приняты меры, которые будут стимулировать работодателей к приему на работу и сохранению на рабочих местах лиц предпенсионного возраста . Например, может быть снижен тариф страховых взносов в ПФР за предпенсионеров.