— Но простая арифметика дает понять, что специалисты после этого далеко не сразу бы появились. Мы провели работу, помогли с лицензированием — в результате все процедуры за два месяца провели. Первого сентября уже состоялся первый набор, а значит, через несколько лет компания сможет не привозить сотрудников, а учить их прямо в Биробиджане, — с гордостью добавляет он. На Сахалине, впрочем, какого-либо потрясения основ пока не планируется — в агентство никаких заявок от компаний до сих пор не поступало. Чуть шире, чем просто перспективы роста качества кадров и их разнообразия, на вопрос прихода в регион крупных кадровых предприятий смотрит Валентина Митрофанова — основатель юридической компании имени себя и зампред совета по профессиональным квалификациям при президенте РФ видит в Дальнем Востоке один из драйверов российского экономического роста. А какой рост возможен без роста правовой культуры, качества работы с кадрами и внедрения инноваций в регионе в целом? — Некоторые регионы принимаются как приоритетно важные, те, которые должны развиваться и показывать передовые технологии. И Дальний Восток наряду с Крымом тут занимают первые места. Поставлена задача открытия центров оценки квалификаций, введения инвестиций, поднятия планки соблюдения норм законодательства, — объясняет Митрофанова. — Здесь сосредоточены ключевые нефтяные работодатели, это регион опережающего развития, поэтому ему уделяется пристальное внимание в области профстандартов. Это задача президента. А значит, и мы должны к этой работе подключиться. Валентина Митрофанова
От оценки уровня персонала и работодателей на Сахалине, впрочем, Митрофанова осторожно воздержалась — до сих пор она работала здесь лишь с одним из операторов шельфовых проектов, где качество управления персоналом и самих сотрудников "априори выше". Но в целом различные технологии, в том числе и в деле оптимизации административной работы и взаимодействия с кадрами, на восточный край страны приходят с некоторым опоздание. Впереди, добавляет она, большая работа, знакомство с местными управленцами, которые должны показать верхнюю планку региона. По тону руководителя агентства осталось неясно, считает ли она пустоту зала в этот осенний вечером признаком какого-то кризиса в сахалинском менеджменте (в том числе и государственном). Но чем-то таким нерадостным и со смутными перспективами в полупустом зале определенно сквозило.
Источник: Yuzhno.Sakh.Ru
06.10.2017 17:28